江西新東方烹飪學院

服務項目江西南昌廚師培訓烹飪培訓服務內容核心提示：全國三大求職網站的日瀏覽量都創(chuàng)出近期最高漲幅，而在這些求職隊伍中，“跳槽”成為了主旋律。其中，有1至3年工作經驗的跳槽者約占一半，這些跳槽者以80后為主。職場專家分析指出，職位沒有前途、薪酬較少是80后頻頻跳槽的主因。
   全國三大求職網站的日瀏覽量都創(chuàng)出近期最高漲幅，而在這些求職隊伍中，“跳槽”成為了主旋律。其中，有1至3年工作經驗的跳槽者約占一半，這些跳槽者以80后為主。職場專家分析指出，職位沒有前途、薪酬較少是80后頻頻跳槽的主因。
職場現狀：80后遭遇職場困境
     “當初找工作太著急了，也沒想是否適合，就想著先就業(yè)再擇業(yè)?！惫g剛兩年冒頭的小王在一家企業(yè)做銷售，但是熬過兩年后仍然沒混上一官半職，薪水也沒怎么漲，這讓他覺得未來職業(yè)沒發(fā)展，隨后就產生了跳槽的想法。
   “我大學的專業(yè)是歷史，有個初中同學畢業(yè)后學的廚師，現在都當上行政總廚了，兩年就薪水翻番，現在都一萬了。我這還只能靠天天跑，老不跳，未來怎么養(yǎng)房子養(yǎng)車子？”小王希望換個技術性的工作，能讓自己多賺點錢。
江西新東方烹飪學院專家分析：技術型職業(yè)日漸“吃香”學廚師成熱門選擇
   江西新東方烹飪學院專家指出， 80后在經過了幾年的職場錘煉后，已經開始重新審視自身職業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃。度過了“先就業(yè)，再擇業(yè)”的求職盲目期，加上與其他人的對比，自然容易產生借助跳槽來改變自身職業(yè)未來發(fā)展的想法。
   對于希望通過跳槽來轉變自身職業(yè)發(fā)展前景的職場人士，專家建議，不光要看薪水待遇，還要考慮到新的職業(yè)是否具有長遠發(fā)展的前景。小王羨慕的廚師來講近年來需求急速增長，供小于求，使得其在薪酬待遇、未來職業(yè)發(fā)展方面都有著非常良好的前景。就像江西新東方烹飪學院的學生，畢業(yè)后都有多家餐飲企業(yè)搶著要，1、2年后都有很大的上升空間。
   此外，對于小王希望從事技能型職業(yè)的想法，專家表示，在大多數行業(yè)里“技術水平決定身價”還是一個普遍的道理。這就如一家知名餐飲企業(yè)總經理所言：只要擁有了企業(yè)需要的過硬技術，你就等于掌握了自己的職業(yè)命交易說明學廚師首選江西新東方廚師學校